Палітыка Amazon аб вяртанні ў офіс выклікала нечаканы эфект

• 18.06.2025, 11:48

Супрацоўнікі правялі апытанне.

Жорсткая палітыка Amazon аб вяртанні супрацоўнікаў у офіс выклікала хвалю незадаволенасці сярод работнікаў з інваліднасцю. Прынамсі два супрацоўнікі падалі скаргі ў федэральныя агенцтвы - камісію аб роўных магчымасцях працаўладкавання (EEOC) і Нацыянальную раду аб працоўных дачыненнях (NLRB). Яны сцвярджаюць, што Amazon парушае Закон аб абароне інвалідаў і правы работнікаў на калектыўныя дзеянні, піша Bloomberg (пераклад - сайт Charter97.org).

Супрацоўнікі заяўляюць, што кампанія адмаўляе ў разумных паслабленнях, у тым ліку ў магчымасці працаваць дыстанцыйна. З іх словах, Amazon выкарыстоўвае сістэму штучнага інтэлекту для апрацоўкі запытаў, што прыводзіць да фармальнага і нягнуткага падыходу, які не ўлічвае індывідуальныя абставіны.

Апытанне, праведзенае супрацоўнікамі, паказала, што больш за 71% работнікаў з інваліднасцю сутыкаліся з адмовамі ў выдачы належных умоў працы, а палова — з варожай рабочай атмасферай пасля раскрыцця свайго стану.

Некаторыя прыклады: супрацоўніку пасля інсульту параілі пераехаць бліжэй да офіса і карыстацца грамадскім транспартам, а іншаму — спыняцца на ўзбочыне ажыўленай трасы для размінкі праз хранічны боль.

Amazon заяўляе, што індывідуальна падыходзіць да кожнага выпадку і забяспечвае неабходныя ўмовы. Аднак скаргі таксама датычацца выдалення паведамленняў з унутраных чатаў і папярэджанняў за абмеркаванне палітыкі кампаніі, што можа парушаць працоўныя правы.

На фоне росту ролі дыстанцыйнай працы для людзей з інваліднасцю пасля пандэміі, спрэчка вакол унутранай палітыкі Amazon можа паўплываць на тысячы супрацоўнікаў і выклікаць маштабнае расследаванне з боку органаў-рэгулятараў.